La implementación de estándares internacionales y un plan estratégico integral permitió transformar la propuesta educativa y captar +60% más familias alineadas con su nueva visión.
Un proceso integral que logró aumentar +60% las postulaciones y mejorar significativamente el clima organizacional a través de la revitalización de su identidad y profesionalización del proceso de admisión.
Un acompañamiento de dos años que redujo la rotación docente en 40% y estableció bases sólidas para una cultura escolar con propósito y enfoque en el bienestar.